你過得太安逸了
大概是從一兩年前開始，覺得生活的主導權並不在自己身上。 所謂的主導權，我指的是「我想做什麼，就能去做什麼」的能力。想當初 YouTube 剛紅起來的時候，我也只是當個休閒娛樂在看，頂多吃飯配著看個半小時一小時，就關掉電視去做其他事情了。 可是現在不同了。 不知不覺中，注意力已經被 YouTube 分散掉了。現在總是六點多開始吃晚餐，吃完大概七點多，想說離八點不遠，再看個 YouTube 廢片..
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近況更新：轉職資安的一年後
去年的 6 月 5 號，我在 Medium 發了這篇文章：暫別前端，重新開始，裡面提到了我從 2021 年 5 月份開始在公司內轉成資安工程師，暫時不寫前端了。 過了一年半之後，我過得還好嗎？我做得還好嗎？想說來寫篇文章更新一下近況，也順便記錄我這一年之間到底做了哪些事情。 工作與團隊因為公司內部團隊轉調都是同等級轉調居多，而我之前在公司內部是 Principal Engineer，所以轉過..
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DEF CON 30 CTF final 遊記（下）
第一篇寫台北飛美國心得，第二篇寫 DEF CON & CTF 心得，第三篇就來隨意寫一下其他的心得。 After Party前面有提過最後一天的比賽只到下午兩點而已，而最近幾年好像有些隊伍都會自動出來辦一個 after party，讓選手們互相交流認識一下，地點在威尼斯人的總統套房，我因為好奇去參觀了一下，真的猛： 房間裡面還有一台鋼琴，不過我沒拍就是了。 趴踢實際的樣子可以參考主辦..
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DEF CON 30 CTF final 遊記（中）
上一篇裡面寫到了從台灣到美國的過程，以及對拉斯維加斯的一些心得，這篇就來寫一下 DEF CON 本身以及 CTF 的一些心得。 讓我們先來看一下 DEF CON 的會場長什麼樣子： 這是第一天去的時候在門口拍的，就是個很大的會議廳，這只是入口而已，真的議程在其他地方，然後這是今年的 badge： 好像是個可以拿來錄音然後做取樣的小玩具，後面要放三顆電池才會動，但因為我聽隊友說如果被金屬碰到..
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DEF CON 30 CTF final 遊記（上）
終於結束了一週多的 DEF CON 之旅，這篇簡單記一下心得，會比較偏向紀錄整個旅程而非 DEF CON 本身，簡單來說就是遊記啦。 開始之前先跟不知道什麼是 DEF CON 的人介紹一下。 DEF CON 簡單來說就是一個資安相關的研討會，而其中有一個活動叫做 CTF，把它想成一個比賽就行了，每一年都會先有資格賽，資格賽打贏之後才能去參加決賽，每個隊伍都會有一台機器，主辦單位會在上面放一些有..
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2022 年 7 月出國旅遊心得（星宇航空 TPE-SIN）
上週去了一趟新加坡，起因是有些假要在時限內請完，外加我一直很想去星宇航空貴賓室看看（我太天真了，之後詳述），再加上以旅遊限制來說，新加坡應該是亞洲數一數二寬鬆的國家，所以就選擇這裡了。 雖然說有些國家的政策已經放寬許多，台灣也已經漸漸放寬限制，但不少人應該對於出國旅遊還在觀望的階段，因此這篇簡單記錄一下 2022 年 7 月出國的一些心得跟流程，供有興趣出國旅遊的朋友們參考。 行前準備以現在..
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為什麼打開檔案時會看到亂碼？跟著小明一起從傳紙條學習編碼
一定許多人都有過這種經驗。 收到朋友傳來的檔案，點開來以後卻顯示一堆看不懂的文字，這就是俗稱的「亂碼」。從亂碼這個問題當作出發點，這篇我想帶大家以比較白話的方式去看為什麼會產生這個問題，以及這個問題該如何解決，目的是想讓沒什麼技術背景的人，也能理解「編碼」到底是什麼，以及一些重要的細節。 我們就從一個小故事開始吧，主角是好久沒出現的小明，地點是學校，時間是 2000 年，一個智慧型手機還沒流..
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我與睡眠呼吸中止症——它跟你想的可能不同
不知道大家有沒有聽過「睡眠呼吸中止症」這個症狀？我的話，似乎以前就有聽過這個症狀，但直到幾年前才發現它跟我想的不一樣。 我原本想的是怎麼樣？就跟症狀的名稱一樣，不就是睡覺睡一睡呼吸會停止嗎？那我不可能有這個症狀吧，我晚上又不會因為呼吸不到空氣就突然驚醒，智慧型手錶也說我的睡眠品質 OK，沒什麼問題。 或許就是對這個疾病的錯誤認識，才導致我這麼晚才發現自己有這個疾病。 意料之外的「驚喜」202..
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矛盾大對決
有些想法其實原本不打算寫出來的，至於原因嘛，應該是因為不想讓別人看到這一面吧。或是說，當有些事情我覺得是我自己的問題的時候，就會不想寫出來。 但另一方面我又覺得寫出來之後自己會比較好過一點，就有種「我連這個都做得到了，還有什麼可以阻擋我」的感覺。不過與此同時，我還在猶豫有些想法要不要寫出來，畢竟當你知道這邊已經是個超過一萬人追蹤，身邊也有朋友跟同事在看的部落格的時候，這裡就不再是樹洞了。 2..
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從「如果我離職…」的角度思考工作
在思考一些事情的時候，如果有個核心精神，通常都能讓自己更聚焦，也更明確知道自己要做的是什麼。 像是我以前就寫過一個核心精神是：「幫助以前的自己」，例如說 onboarding guide，如果我進公司的時候沒有這個東西，那我就會想寫一份，因為我要幫助以前的自己，幫助「進公司以後不知道如何開始」的那個我；雖然說我沒辦法重新再 on board 一次，但至少之後的新人可以參考我寫的指南。 除了這..
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